Mitarbeiterbeteiligung

Sie führen Ihre Mitarbeiter nach klaren Zielen und entlohnen sie für Erfolge.
Dennoch soll der Einzelne den Blick für das Ganze nicht verlieren.

Hierfür bieten wir ein einfaches Instrument zur Umrechnung von Leistungen in virtuelle Geschäftsanteile: flexiMAB 

 

Leistungsträger in Herz und Kopf zu Mitunternehmern machen:

flexiMAB erlaubt Ihnen, einfach Anteile an ihre Mitarbeiter zu vergeben. Das motiviert Ihre Leistungsträger besonders und schafft eine besondere emotionale Bindung an Ihr Unternehmen.Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeiter können frei wählen, welchen Prozentsatz ihres Bonus sie in Cash und welchen sie in Anteilen erhalten. Dies kann von jedem Mitarbeiter individuell entschieden werden. Wir setzen auf Vertrauen und Transparenz statt goldene Handschellen.

 

Mitarbeiter am Erfolg beteiligen, jedoch nicht am Stimmrecht

Kein Problem. Die mit flexiMAB ausgegeben Anteile können individuell ausgestaltet werden. Diese innovative Lösung für private Unternehmen kann Vorzugsaktien ähnlich eingesetzt werden.

 

Faire Rückgaberegeln für ausscheidende beteiligte Mitarbeiter

Ihr Mitarbeiter will das sicher auch. Mit flexiMAB ist dies kein Problem. Es können klare Ausstiegszeiträume vertraglich bindend vereinbart werden. Und das Beste: Jede Wertdiskussion erübrigt sich durch die fortlaufende Preisstellung mit Hilfe des Liquid Equity Systems. Transparenz wie an der Börse, aber im privaten Rahmen.

 

Hier erfahren Sie mehr: Liquid Equity_flexiMAB Broschüre

Comments are closed