Unternehmensnachfolge

Möchten Sie Ihr Unternehmen in neue Hände übergeben oder als Nachfolger ein Unternehmen übernehmen?

Sichere Unternehmensnachfolge Schritt für Schritt!

 

Sprechen Sie uns an, wenn Ihnen mindestens eines der folgenden Ziele wichtig ist:

  • Sie wollen nicht alles auf eine Karte setzen.
  • Als übergebender Unternehmer wollen Sie Ihr Lebenswerk dem Richtigen übergeben.
  • Als übernehmender Unternehmer wollen Sie das volle Risiko nur nach und nach übernehmen.
  • Eine längere Übergabe der Unternehmensleitung ist aufgrund spezifischen Know-Hows oder besonderer Bindungen notwendig.
  • Der Wert des übernommenen Unternehmens liegt vor allem in der zukünftigen Entwicklung und soll für beide Seiten fair gefunden werden.

 

Bei einer Unternehmensnachfolge stehen beide Seiten, der übergebende Unternehmer und der übernehmende Unternehmer,
vor einer ganzen Reihe von Herausforderungen.
Drei der ganz zentralen Schwierigkeiten sind die folgenden:

  • Beide Seiten gehen ein enorme Risiken ein und wollen diesen am liebsten nur kontrolliert ausgesetzt sein.
    –   Der übergebende Unternehmer legt sein Lebenswerk in fremde Hände und kennt den übernehmenden Unternehmer oft kaum. Er möchte es dem „Richtigen“ übergeben. Wie geht mein Nachfolger mit meinen Kunden und meinen Mitarbeitern um?  Wie fühle ich mich mit meiner Entscheidung?
    –   Der übernehmende Unternehmer kauft, Due Diligence hin oder her, die Katze im Sack. Wie sehr sind Kunden und Mitarbeiter an den alten Chef als Person gebunden? Wie wirkt sich seine Übernahme auf das Geschäft aus? Welchen Überraschungen begegne ich erst in Zukunft?
  • Der Wert des zu übertragenden Unternehmens ist heute von Annahmen über die Zukunft abhängig, eine Einigung darüber fällt in der Regel schwer.
  • Für eine gelungene Übergabe ist fast immer ein weicher und langsamer Übergang besser als ein schneller harter.
    Denn Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und andere Geschäftspartner kommen so besser mit der Wechselsituation zurecht.

 

flexiNEXT macht Ihre Unternehmensanteile liquide und so nach und nach übertragbar.
Damit verteilt flexiNEXT die Risiken fair auf beide Schultern.


Alle drei zentralen Schwierigkeiten bei einer Unternehmensnachfolge werden von flexiNEXT auf eine transparente und elegante Weise gelöst :

  • Für beide Seiten senkt flexiNEXT das Risiko erheblich, denn statt eines Übergabezeitpunktes gibt es einen gleitenden Übergang sowohl der Verantwortung als auch der wirtschaftlichen Anteile. Dabei bestimmen die wirtschaftlichen Bandbreiten und die zeitliche Ausdehnung die beiden Unternehmer zu Beginn gemeinsam.
  • Der Wert des zu übertragenden Unternehmens wird nicht zu Beginn der Übernahme festgelegt, sondern mit einem von flexiNEXT organisierten laufenden Anteilshandel. Über den Übergabe-Zeitraum passt sich der Preis für das Unternehmen der laufenden Wertentwicklung an. So werden Chancen und Risiken geteilt, denn beide Unternehmer haben Einfluss darauf. Lediglich auf die wichtigsten Werttreiber einigen sich die beiden Unternehmer zu Beginn der Übergabe.
  • Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und auch allen anderen Geschäftspartnern wird die Unternehmensübergabe leichter gemacht, denn sie haben genug Zeit, sich vom übergebenden Unternehmer zu verabschieden und den übernehmenden Unternehmer kennenzulernen.

 

Ihre Vorteile mit flexiNEXT:

  • Weniger Risiken für beide Seiten
  • Fairer Unternehmenswert je nach realer Entwicklung
  • Handelbarkeit der Anteile als Methode zur Wertfeststellung
  • Maßgeschneiderte Anpassung an Ihre Bedürfnisse und Bedingungen
  • Individuelles Reporting
  • Automatisierte Abwicklung der Transaktionen über erprobte Plattform
  • Datensicherheit und revisionssichere Dokumentation
  • Ggf. Verteilung der Steuer auf mehrere Jahre (Zuflussprinzip)

 

Sind sie derjenige, der einen Nachfolger sucht? Dann denken Sie unbedingt an folgendes:

Oft bilden lediglich die Hürden im Kopf eine Blockade für gute Nachfolger, so dass der wirklich Richtige nicht „springt“. Denken Sie daran, dass neben den direkten Vorteilen von flexiNEXT für Sie auch die Vorteile für Ihren Nachfolger gleichzeitig Ihre Vorteile sind. Denn sie helfen Ihnen, dass er springt!

 

 Hier können Sie mehr erfahren: liquid-equity_flexiNEXT-broschure

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